Artık Yeter!
Taleplerimiz Açık ve Net
Ä°ÅŸçiler pek çok iÅŸyerinde insanca çalışma koÅŸulları ve daha iyi ücretler için mücadele ediyor. Ancak sendikal örgütlenmenin önündeki engeller, iÅŸçilerin daha ileri ve kalıcı kazanımlar elde etmelerine engel oluyor. SendikalaÅŸan neredeyse her iÅŸyerinde iÅŸten atma, baskı, yetki tespitine itiraz, grev kırıcılığı yaÅŸanıyor.
1. Sendikal Barajlar Kaldırılsın!
Ä°ÅŸçiler pek çok iÅŸyerinde insanca çalışma koÅŸulları ve daha iyi ücretler için mücadele ediyor. Ancak sendikal örgütlenmenin önündeki engeller, iÅŸçilerin daha ileri ve kalıcı kazanımlar elde etmelerine engel oluyor. SendikalaÅŸan neredeyse her iÅŸyerinde iÅŸten atma, baskı, yetki tespitine itiraz, grev kırıcılığı yaÅŸanıyor.
2. TÄ°S Yetkisi Ä°ÅŸçilerin Ä°radesine Bırakılsın!
Patronlar, yetki tespit sistemini sendikalaÅŸmayı engellemenin aracı olarak kullanıyor. Sendikalar çoÄŸunluÄŸu saÄŸlayıp yetki belgesi alsalar dahi, patronun itiraz etmesi durumunda iÅŸçiler toplu sözleÅŸme hakkını kullanamıyor.
Patronların yetki itirazında bulunması toplu sözleÅŸme sürecini durdurmamalıdır. Sendikalar arası yetki uyuÅŸmazlıkları iÅŸçilerin iradesine dayalı bir referandum sistemiyle çözülmelidir.
3. Grev Yasakları Sona Ersin!
Ä°ÅŸçilerin patronların dayatmaları karşısındaki en güçlü silahı olan grev hakkı, “milli güvenlik” gerekçeli yasaklarla gasp ediliyor. Son 20 yılda 200 binden fazla iÅŸçinin grevi yasaklanmıştır.
Grev hakkı yasaklanamaz, asıl lokavt yasaklanmalıdır. Dayanışma grevi, genel grev ve hak grevi yasal yasal hale getirilmelidir.
4. Ä°ÅŸten Atmalara Son Verilsin, Ä°ÅŸ Güvencesi SaÄŸlansın!
Patronlar, diledikleri zaman iÅŸçileri tazminatsız bir ÅŸekilde iÅŸten atabiliyor. Örgütlenme hakkını baltalayan bu duruma bir an önce son verilmelidir. Keyfi iÅŸten çıkarmalar engellenmeli, iÅŸçilerin tazminat hakkı her durumda güvence altında olmalıdır.